Renueve antes del 15 de diciembre para tener cobertura el 1 de enero. Mantén tu cobertura con Ambetter Health.
ICHRA
Cobertura que controlas tú
Explora los beneficios de salud del empleador con costos predecibles y planes de salud personalizados para empleados. Averigua si un ICHRA es adecuado para ti.
Planifica de forma predecible. Planifica de forma personal.
Planifica con un ICHRA
Acuerdos de reembolso de gastos médicos de cobertura individual
Los planes de salud de grupo a menudo vienen con aumentos de costos y opciones que no se adaptan a las necesidades de todos. Eso pone a las empresas y a los empleados en una posición difícil. Ahora hay una nueva forma de cobertura patrocinada por el empleador que puede ayudar.
Los ICHRA hacen que los costos sean predecibles para los empleadores con aportes estables antes de impuestos. Y hacen que los planes de salud sean personales, porque cada empleado puede elegir el plan y la aseguradora que satisfagan sus necesidades.
Por qué nos encantan los ICHRA
La misión de Ambetter Health es proporcionar beneficios de salud de alto valor y bajo costo, sin concesiones. Los ICHRA nos ayudan a cumplir con esa misión.
¿Por qué defender un enfoque de seguro en el que los empleados pueden elegir a uno de nuestros competidores? Porque deberían poder tomar la decisión adecuada para ellos. Y porque planeamos hacer lo posible para que nos elijan.
A diferencia de muchas otras compañías de seguros de salud, ganamos a nuestros miembros una persona a la vez. Creemos en nuestros planes, nuestra red y nuestros precios. Y, como siempre hemos sido el número 1 del Mercado de Seguros de Salud, sabemos que otras personas también lo creen.
Más detalles
Los planes de salud de Ambetter diseñados para los ICHRA solo están disponibles para los residentes de Georgia, Indiana, Missouri, Ohio y Carolina del Sur, y es posible que no se ofrezcan en otras áreas. La disponibilidad de productos y el diseño del plan pueden variar según el estado, y están sujetos a aprobación regulatoria.
Si tu empleador ofrece un ICHRA, es posible que no seas elegible para créditos tributarios para las primas (asistencia financiera) a través del Mercado de Seguros de Salud. Esto se debe a que la contribución de tu empleador tiene en cuenta la asequibilidad de tu plan de salud.
Habla con nuestro equipo
Considerar un ICHRA genera nuevas preguntas. Nuestro equipo está aquí para ayudarte.