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Tendencias y testimonios
La adopción del ICHRA va en aumento a medida que más empleadores buscan alternativas de seguro de salud asequibles. Y las tasas de satisfacción con los ICHRA son altas.
Los ICHRA en cifras
+29 %
de crecimiento
La cantidad de empresas que ofrecen ICHRA creció un 29 % de 2023 a 2024
Fuente: HRA Council - Growth Trends ICHRA & QSEHRA
94 %
de satisfacción
El 94 % de las personas encuestadas estaban igual de satisfechas o más satisfechas después de pasar a un ICHRA
Fuente: Deft Research - 2024 Commercial Group and ICHRA Study
83 %
de empleadores nuevos que ofrecen beneficios
El 83 % de los empleadores que ahora ofrecen un ICHRA (o QSEHRA similar) nunca antes proporcionaron seguros de salud.
Fuente: HRA Council - Growth Trends ICHRA & QSEHRA
“Nuestros empleados comparan sus beneficios con amigos y familiares. La respuesta generalmente es la misma: nuestras opciones son más, y los empleados pagan menos por ellas”.
Caryn Goulet
Directora ejecutiva de RR. HH. de New England Life Care
Estudio de caso: New England Life Care
New England Life Care, una compañía con 500 empleados, antes ofrecía sus planes grupales para personal. Después de pasar a un ICHRA, esto es lo que cambió:
- Sus empleados eligieron más de 180 planes de salud únicos que satisfacen mejor sus necesidades (en comparación con los 3 planes que ofrecía el seguro grupal)
- La empresa redujo los costos de atención médica en un 40 %
- Esto permitió que $3.8 millones se redirigieran a la optimización salarial
- Todos los empleados ahora pagan menos de lo que pagaban hace 5 años; algunos empleados incluso pagan $0
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